听说现在中国的秋冬时节，是中国大学毕业生“南征北战”的最佳求职时期。从7月份开始的各类招聘会或就业博览会，总是出现人山人海的场面。为了得到职位，有的毕业生不断地参加各种面试，这类人叫做“面霸”；而有的人尽管未收到面试通知，却也直闯面试现场，这类人则被戏称“霸王面”。当然，在面试中“强行出位”和招聘会的“接力跑场”都非大学毕业生本意。当中所传达的信息是：“2007年中国的就业形势可能更加严峻了” 。《中国毕业生网》引述了中国劳动保障部副部长张小建在全国普通高校毕业生就业工作会议上的话说，“今年妥善解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生明年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。”

根据教育部的统计，这些年大学本科毕业生的待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到79万，2006年达到413万，而2007年，全国普通高校毕业生人数就达到495万，比2006年增加82万，同比增幅达到19.9%。今夕就业率几何，待业数又是几何，更令人揪心。

来自共青团中央学校部与北京大学公共政策研究所合作的一份调查报告显示：截至2007年5月底，2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占 49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。

该调查报告还说：2007年，仅仅在北京，高校生已签约和已有意向但还没有签约的比例达到了60.37%。这显然比2006年的“就业寒流”形势更加险恶，所以大家都说2007年用“就业的冬天”来描述更为贴切。

无怪乎在各大校园网的bbs上，关于“霸王面”的帖子特别之多。有“过来人”还为“霸王面”总结出了一整套的“战略战术”：包括什么单位适合“霸王面”，如何顺利进入面试环节，怎么获得面试官的同情等等。

为了提高竞争效率，有的大学毕业生甚至打起了“团体战”花招。在广州高校网bbs上，有大学生召集“面试同伙”，反应还相当踊跃。

其实，当前大学生之所以求职难还不仅仅表现在扩招后毕业生的增多，更大的关键还在于现行的就业体制与多数毕业生专业不对口。以广州为例，虽然是南方人才汇聚之地，但据《金羊网》报道，目前每万人中拥有科技人员数目还不到50人，比北京和上海等的一线城市都要少。于是乎，大学生一边喊“求职难”，找一份工作如过关斩将；企业也喊“招聘难”，找一名合适的员工像海里捞针。

“两难”共存凸显供求之间就缺乏有效率的交易平台。结果，大学毕业生频频尝试“霸王面”。这看上去仿佛是毕业生“玩味”的求职新招，反映的却是近500万中国大学毕业生就业难的真实面貌。

此刻其实最不平静的，还是大学生们的父母。当他们看到诸如“北京大学生就业2/3起薪低于2000元”、“重庆一酒楼服务员半数是大学生月薪约700元”、“湖南大学生月薪预期底线低至八百元不如农民工”等等新闻之时，内心又是何等的焦急和无奈。

人们联想，这样的局面，到底是谁造成的？难道就没有“代表”负责吗？难道就这样任其一年年恶化下去吗？

(图片说明：2007年4月15日上午，来自北航、二外、服装学院及南开等多所院校的200名大学应届毕业生在北京某集团公司应聘。主要职务包括搓澡工、清洁工、迎宾员等。据介绍，其岗位补助费与岗位高低成反比，搓澡工每小时工资补助58元，而经理助理每小时补助仅1元。口上说的和手上做的毕竟不是一回事，真要实脚相捏，学生们也难过下手关。)