昨天看到一则消息，说是国家人事部组织的2006年公务员考试网上报名，总共8600多个职位，竟有一百万人报名。据说最后通过审核后，有资格参加考试的也有37万人之巨。总的招录比达到了47：1，大大超过了高考、考研等热门考试的比率。

有记者立马采访了有关人士，询问为什么如此之“热”。该人士用“准官方”语调，说了三个原因三句话：一是公务员职业的公共性。因而具有良好的职业声望和社会地位。这对具有公共服务热情的人有着特殊的吸引力。二是公务员职业的稳定性。公务员职务常任，职业风险相对较小。三是公务员职业的保障性。公务员为政府和其他公共机构服务，其职业发展、工资福利、退休养老等有着较为完备的保障体系。

乍听起来，似乎蛮有道理。然而仔细一想，却发现该人士是个“半句话”高手。

拿第一句来说，谁都知道公务员职业的公共性，但此“公共”非彼“公共”。实际的“公共性”，更多的是公共权利、公共利益的占有性，而不是公共“服务”的服务性。公务员们大量的“服务”是“分配、占有和处置”。因此，与其说这么多人报考，是因为“对具有公共服务热情的人有着特殊的吸引力”，还不如说是“对具有公共权利热情的人有着特殊的吸引力”。

第二句，说的是公务员的稳定性，对这个，人们就更清楚了。一般而言，只要你跨进了“公务衙门”这个门，不去搞大的违法乱纪，即使“公务不做，小错不断”，也没人敢把你怎么样。这饭碗铁得，岂止是“职业风险相对较小”，简直就是一个终生的“旱涝保收”。

第三句就更玄了，听他的意思，公务员是为政府干活的，各项保障齐全完备，所以人们才蜂拥而至。孰不知，在现行体制下，公务员身份的内涵和外延，大大超出了几项“保障”的范畴，实际给人们预留下巨大的谋利空间和机遇。这对很多公务员来说，才是真正的“终极保障”和“加入意义”。倘若没有了这一块，就凭正统的工资和保障，谁稀罕呢？

事实上，该人士对公务员的真正魅力，应该是知根知底的。因为他接下来，还无意中说了两个事实 ：一个事实是说，我们国家的公务员制度正在不断地改革和完善。如果改成象发达国家那样，从“管理型”变成了“服务型”，可能就会出现相反的情况。以后可能聪明有胆略的人当老板；聪明但胆略不够的人当老师；既不聪明又缺乏胆略的人，才会去当公务员。因为公务员不过是政府雇来，做些服务工作和日常事务的，仅此而已。

另一个事实是说，这次报考公务员本身，也是“热中有冷”。一些“热门”部门的职位，比率达到了75：1，而一些如矿业、测绘、水利等艰苦行业和统计、调查等“无权”单位，却出现了不足开考的报考比例。有的单位甚至拉考生报名，都难凑齐人数，只好“望百万人而兴叹”了。

反观两个事实，人们可以更加清楚地看出，真正使人们趋之若骛的，不是大家看准了可以当“公仆”，而是看准了可以当“老爷”；不是冲着“相对稳定”，而是冲着“绝对稳定”；不是只想“应有的保障”，而是想应有保障之外的更多“保障”。