据说一家美国咨询机构最新发表了一项研究报告，称2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国、印度和东欧国家。

这个名叫Hay Group的美国咨询机构, 是全球最大的工资信息调查研究机构。该机构不定期从全球50多个国家的700多万家公司和13000多家非赢利机构采集相关工资信息和物价上涨数据，然后编制出该国的实际工资收入水平，提供给跨国公司作为发放薪酬的依据。

Hay Group的中国地区负责人说：“经济快速增长给中国工资上涨提供了坚实的基础, 而预计2007年中国工资上涨将位列全球之首”。

乍听上去, 大家自然是很受用的。尤其“官家”, 无异于洋人在往自己的脸上贴金。于是就有人急忙翻拍了一些“明君治国”的故事, 找起了“盛世”和“长治”的感觉。一时间官场上下, 俨然一派“几千年都没有的荣燿景象”。

然而“荣燿”之后, 人们并没忘记对照自己的现实。结果发现, 最近“洋机构”发布的东西,似乎越发的多了起来, 而且经常地“保持高度一致”。比如“21世纪是中国的世纪”、“中国军方有能力一个星期拿下台湾”、“中国式民主将成为世界典范”…… 等等。不由得让人“高兴”地哆嗦出鸡皮疙瘩。

拿工资来说, “官家”和“洋机构”说的, 基本就是“一张嘴”。国家统计局日前就表示，2006年，全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元，日平均工资为83.66元；这分别比2005年上涨了2596元和10.36元。而2005年, 全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元，日平均工资为73.3元；分别比2004年增加2381元和9.5元。

人们看到, 这几年来，“官家”在社会保障、医疗、住房、教育、就业等问题上, 出台了一些政策，也取得了一些效果。特别是中国民众的工资增幅有了明显提高，甚至农民工、普通职工的工资也有所增加。

但是，中国工资增长却是在绝对工资额相当低下的基础上的增加。大部分人只是从上世纪90年代中期，才开始有了工资增加，而且迄今仍然有相当部分职工的工资增长缓慢, 有的甚至相对停留在当时的水平上。

与此同时，工资收入的差距却开始疯狂拉大，官员与一般公务员之间，企业管理层与一般员工之间, 垄断行业与一般行业之间, 收入相差几倍甚至几十倍。有统计显示，2006年，中国城镇居民人均可支配收入11759元，农村居民人均纯收入3587元, 中西部城市职工工资平均在2000元以下。就是这么低的平均工资水平，还是由高薪阶层拉高“支撑”。在此平均工资以下的一般人群, 仍然占很大比例。

如此水平, 可勘与美国、东欧国家相比吗? 要知道, 中国职工平均工资只是美国平均工资的十几分之一，甚至更高。拿一个工资基数异常小、且工资差距异常大的人群, 去和一个工资基数非常大的人群进行比较，只取增长幅度, 不取绝对幅度, 并贴上“世界第一”的标签，不知是何居心?