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近日，在国内上演了2个月的《让子弹飞》，已成为2011年贺岁片中最大的“黑马”，票房收入已突破7亿，成为中国国产商业大片票房的新标杆。
据媒体报导，《赵氏孤儿》、《让子弹飞》、《非诚勿扰2》三部贺岁片在同一周上映，经过激烈争夺，《让子弹飞》已缔造了票房破7亿的传奇。有消息说，好莱坞某电影公司已斥资买下《让子弹飞》的翻拍权，传闻价格为千万美元。
据说在一次北京新年团拜会上，制片人马珂藉...
让腐败飞!
谈谈宿命
有的人据说可以看得见别人的命，不断地发出惊人的预言，让一些人得以避祸，另一些人得以安慰。
有的人据说可以看得见自己的命，随遇而安，宠辱不惊，安之若素，不惧怕不生气，任凭命运摆布不骄不躁。
而有的人却什么都不用看，仿佛生来自有菩萨保佑，一切顺理成章，该山成山，该水是水。
还有的人则属于怎么看都没用的命——凭他怎么求神烧香磕头，也换不来梦想成真……。
比如孝庄皇太后小时候，大概才十岁左...
乱象盘点：“又高又硬”的2010
2010即将成为往事，似乎没有哪一年，比今年更加地让人纠结，但岁末年终的回眸，让人们发现，2010年的乱象往事，真应了贺岁片《让子弹飞》中那句经典台词——“又高又硬”。
——“两会”上抢记者录音笔的湖北省长李鸿忠虽被网友炮轰，但照样升为省委书记了。
——“我爸是李刚”的河北大学的“李刚门”，迫于各方压力，撞人者46万元就轻易地换来了死者陈晓凤家人的沉默，让此前为李家打抱不平的网友们白忙了一场。
——在媒...
关于高涨的社会紧张感与读书的责任
近期，儿子向我推荐《大转折：解读城市化与中国经济发展模式》一书，读后受益良多。书中剖析的转型时期中国城市化发展的现状和问题，以及学者们各自的对策和建议，使我睡意全无，神清气爽。
尤其书中提出“社会紧张感”的概念与担忧，切中当下之要，以为精辟。
当今之中国，在发展和繁荣的背后，社会紧张感普遍存在且急剧高涨，它产生的原因是什么? 我们该怎样看待? 又该如何处置?
对此，周牧之先生在《大转...
你硬!
听说姜文导演的电影“让子弹飞”，在国内仅放映了短短几天，就突破了1.7亿人民币的票房记录，这多少让疲惫了一年的国人们有点亢奋：岁未年根能有一部让他们精神上暂时麻痹，忘掉那些对未来失望的现实闹剧，无疑有如打镇痛针、兴奋剂一般的功效。
尤其是那些飘族和生活在中产以下阶层的人们，面对日益飞涨的楼市和物价，理想和现实的差距变得愈来愈遥远，浮躁的国人们太想成功了，太想一夜发达了，于是，让“让...
被绑架与被裹胁的中国特色
有人说，中国正处于崩溃的时代，一切的人物，一切的事业，一切的生活，都被金钱和权贵绑架与裹胁。中国社会的矛盾几乎无处不在：政府和人民之间的，国家和社会之间的，各个社会群体之间的。而最突出的，就是温哥所说的“社会缺少公平、正义”。
表面看，中国的经济扩张异常庞大，但好处却没有走向社会和人民，而是走向了少部分人。结果是，中国社会越来越两极分化，权贵资本主义也应运而生。
这似乎也不是现...
关于兴建太阳城宗教文化一条街项目的初步设想
一、 总 论
座落于孔目江区仰天岗国家森林公园的太阳城、崇庆寺和仰岗庙，是新余最早的高档生态社区，也是新余佛教文化和道教文化的象征，业已成为新余佛教禅宗和道教士子开展活动的主要场所之一，每年吸引了近100多万左右游客（含香客）前来进香拜佛、参观游览。
随着游客人数的不断增多，该区域内旅游元素不够突出、功能不全、氛围不浓以及设施陈旧、绿化欠缺等问题突显，极大地限制了该区域的形象提升和...
酒后真言：我也想“食色性也”
那日受朋友之邀去了吉安，去时一阵胡侃，主题是饮食男女。到了之后，自然是公家的做派：一阵寒喧，一阵豪饮，外加少数“公家美女”的挑逗与被挑逗，可谓形势一派大好。礼毕，主家坚说要留，客家坚说“公务繁忙”，于是推搡一二个回合，还是乘酒兴打道回府。
回府路上，朋友又提起了饮食男女的话题，并说之所以急着回府，是想多听听“老兄高见”。于是，想起了孔子、孟子和告子关于“食色性也”的精彩论述。
孔子在...
人生的态度
人的一生也许需要两种态度。
一种态度是宏观，立足于大千世界，去看茫茫红尘。白云苍狗，晧月当空，都尽收眼底。偶尔也要有抬头仰望满天繁星的稚子之心，对宇宙还保留一些好奇。既然地球都不过是众天体中的一粒，再反观自身之渺小，也就不拘于人世间的点滴痛伤，名利更是不足以叹惜，因为连我们自己都不过是无以量计的微尘中更加微不足道的一粒，我们的欢畅与痛苦也就无迹可遁，所以也不需遁。有一天，若要...
新余市孔目江区强力破解干部转型难题 推动经济社会人文率先跨越发展
孔目江生态经济区位于新余市城市西北郊，与主城区零距离相连，区域面积181.13平方公里，人口4.8万，境内有森林4万亩、湿地2万亩、水域1万亩，是新余市的城市绿肺、“天然氧吧”和“后花园”。在即将进入“十二五”全面建设小康社会的关键时期，该区从激发全区干部“想干事、会干事、干成事”三个基点出发，通过理念创新、形象创新、岗位创新、考绩创新，推进干部由传统保守型、党务政务型、行政命令型向现代开放型...